Nhật Bản có thể thiếu hơn 10 triệu lao động vào năm 2040, theo dự báo của Recruit Works Institute, do những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ dân số sau Thế chiến II đều từ 65 tuổi trở lên. Tất cả các vùng của Nhật Bản, ngoại trừ thủ đô Tokyo, đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động. Trong số 47 tỉnh, thành phố, 18 nơi có tỷ lệ thiếu lao động vượt quá 20%, trong đó tỷ lệ thiếu lao động ở tỉnh Kyoto, tỉnh Niigata và tỉnh Nagano thậm chí còn vượt quá 30%.

Tại Canada, ngành nông nghiệp đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động khi nông dân đối mặt với làn sóng nghỉ hưu.

Hai phần năm nông dân Canada sẽ nghỉ hưu trong vòng 10 năm tới, theo báo cáo của Viện Hành động Khí hậu (RBC) của Ngân hàng Hoàng gia Canada. Khoảng hai phần ba các nhà sản xuất không có kế hoạch cho người kế nhiệm. Đồng thời, 66% nông dân không có kế hoạch tiếp tục làm việc trong ngành này, điều đó có nghĩa là trong 10 năm tới, ngành nông nghiệp và làm vườn Canada có thể thiếu khoảng 24.000 lao động.

Một cuộc khảo sát được thực hiện tại Đức vào đầu năm 2023 cho thấy hơn một nửa số công ty tại nền kinh tế lớn nhất châu Âu đang phải vật lộn với vấn đề nhân sự. Đức từng phụ thuộc vào lao động từ các quốc gia thành viên EU khác, nhưng lực lượng lao động này đang bắt đầu trở nên khan hiếm. Viện Nghiên cứu Việc làm (IAB) ở Nuremberg, Đức, giải thích rằng Đức không còn thu hút lao động từ các quốc gia thành viên EU khác như trước đây vì thu nhập ở các quốc gia này đang tăng lên và các quốc gia này cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động.

Cung ứng lao động nước ngoài được xem là giải pháp “lấp chỗ trống” hiệu quả trước tình trạng thiếu hụt lao động trong nước. Các quốc gia đang tích cực cải thiện các quy tắc của hệ thống nhập cư để trở thành điểm đến hấp dẫn hơn cho lao động nước ngoài.

Chính phủ Nhật Bản sẽ giới thiệu một hệ thống mới vào ngày 21 tháng 4 để giúp việc cấp thị thực tay nghề cao cho người lao động nước ngoài dễ dàng hơn. Theo hệ thống tính điểm dựa trên trình độ học vấn, số giờ làm việc và thu nhập, người lao động đạt điểm cao hơn một mức nhất định sẽ được cấp thị thực tay nghề cao có giá trị trong 5 năm và sau 3 năm họ có thể được cấp thị thực lưu trú vô thời hạn.

Canada đang cho phép sinh viên quốc tế tốt nghiệp vào năm 2022 và 2023 và có giấy phép làm việc hết hạn được gia hạn giấy phép thêm 18 tháng. Sinh viên quốc tế đang trở thành một lực lượng lao động nhập cư quan trọng ở Canada. Nới lỏng các quy định cho phép sinh viên quốc tế ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp cũng sẽ giúp những người lao động nước ngoài này có nhiều thời gian hơn để tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada, tăng cơ hội đáp ứng các điều kiện xin cư trú.

Bộ Lao động Đức cho biết một cải cách quan trọng trong dự thảo luật nhập cư mới của nước này là dỡ bỏ các rào cản đối với người nhập cư, đặc biệt là đối với những người đến từ các quốc gia ngoài Liên minh châu Âu. Theo nội dung dự thảo, người nước ngoài có thể nộp đơn xin quốc tịch sau 5 năm sinh sống tại Đức, thay vì 8 năm như hiện nay. Những người đã nỗ lực đặc biệt để hòa nhập, chẳng hạn như thông thạo tiếng Đức, sẽ đủ điều kiện để nộp đơn đăng ký sau 3 năm.

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhấn mạnh rằng lao động nước ngoài là động lực quan trọng của tăng trưởng và phát triển kinh tế ở cả quốc gia xuất xứ và quốc gia di cư. Việc đưa ra các chính sách nhập cư khoan dung hơn ở các quốc gia khác nhau góp phần tạo ra các dòng di cư an toàn và có trật tự hơn. Ngoài ra, việc chăm sóc và bảo vệ toàn diện, hiệu quả các quyền cơ bản của người nhập cư cũng phải là nghĩa vụ đạo đức và pháp lý để thu hút lao động nước ngoài. (qua)