Tựa gốc: Mourinho: Lãnh đạo có trách nhiệm phải bắt cầu thủ làm theo mình, không để người khác thất vọng
Vào ngày 21 tháng 6, theo giờ Bắc Kinh, cách đây vài ngày, huấn luyện viên Jose Mourinho của Roma đã nói về sự hiểu biết của ông về thành công và cách trở thành một nhà quản lý giỏi trong một cuộc phỏng vấn.
Khi được hỏi về lý do đằng sau thành công của mình, Mourinho cho biết trong một cuộc phỏng vấn: “Tôi cố gắng không đặt mình quá nhiều áp lực trong công việc, tôi nghĩ rằng mối quan hệ của tôi với áp lực vẫn lành mạnh và hài hòa. Đó không phải là điều tốt. để không cảm thấy áp lực và quá nhiều áp lực, vì vậy việc giữ thăng bằng tốt và có kinh nghiệm đối phó với áp lực là rất quan trọng ”.
“Tôi nghĩ chìa khóa thành công là đừng bao giờ hài lòng với những gì mình đang có, khi giành được một số huy chương bạn muốn nhiều hơn nữa. Khi ghi được bàn thắng, bạn muốn ghi thêm bàn nữa, mọi thứ đều xoay quanh ‘hơn nữa’ chứ không phải chuyện tuổi tác, đó là về tính cách. “
Khi được hỏi làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo, Mourinho nói: “Điều quan trọng nhất là để các cầu thủ theo bước chân của bạn, họ cần hoàn toàn tin tưởng vào bạn, thường nếu họ cảm thấy dành cho bạn, họ sẽ làm như tôi vậy. quan tâm, với tư cách là một nhà lãnh đạo, tôi có trách nhiệm không để người khác hoặc nhóm của mình thất vọng. ”
(Biên tập: Zhong JCi)